М  Б  О  У   В Я Ж И Н С К А Я    О  О  Ш

 
  РегистрацияВыходВход
Приветствую Вас, Гость · RSS
СВЕДЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
КОПИЛОЧКА
РОДИТЕЛЯМ И УЧЕНИКАМ
ВЫПУСКНИКАМ
НОВОСТИ
Наш опрос
Оцените наш сайт
Всего ответов: 9
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Форма входа
 Профсоюзная организация школы

Вниманию всех членов первичной профсоюзной организации МБОУ Вяжинской ООШ

Администрация школы просит вас ознакомиться со следующими документами:

 

  1. Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчётности учителей направленные в региональные организации совместным письмом Минобрнауки России и Общероссийским Профсоюзом от 16 мая 2016 г. № НТ-664/08;

  2. Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей, подготовленные Департаментом государственной политики в сфере общего образования Минобрнауки России совместно со специалистами  Общероссийского Профсоюза образования дополнительные разъяснения, направленные письмом ЦС Профсоюза от  7 июля 2016 г. № 323

  3. /bvbv/ljk/226_monitoring_po_izbytochnoj_otchetnosti.docx

 

Председатель профсоюзной организации МБОУ Вяжинской ООШ

Бирюкова Любовь Ивановна

учитель начальных классов, стаж работы в школе 26 лет.

Функции профсоюзного комитета

     Профсоюзный комитет обеспечивает работникам здоровые безопасные условия труда, внедряет современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм и обеспечивает санитарно-гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний работников.

      Производит обязательное социальное страхование всех работающих по трудовому договору от несчастных случаев и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным Законом.

     Обеспечивает постоянный контроль за состоянием условий и охраны труда, выполнением соглашения по охране труда.

Основные направления организации работы профсоюзного комитета

1. Организационная работа комитета профсоюза:

  • планирование работы профкома;
  • подготовка и проведение профсоюзных собраний;
  • формирование мотивации профсоюзного членства среди персонала школы;
  • контроль за поступлением и расходованием членских взносов;
  • оформление профсоюзных документов

2. Работа администрации и профкома в социально-правовой сфере:

  • участие в разработке проекта коллективного договора;
  • подготовка и внесение на рассмотрение профсоюзных собраний вопросов по социально-трудовым вопросам;
  • участие в разработке локальных нормативных актов школы;
  • участие в работе по контролю за соблюдением трудового законодательства в школе;
  • участие представителей профкома при распределении учебной нагрузки, составлении графика отпусков;
  • оказание материальной помощи членам профсоюза;

3. Работа администрации школы и профкома в области охраны труда.

  • участие в аттестации рабочих мест;
  • подготовка вопросов по охране труда для обсуждения на общешкольных собраниях, педсоветах, совещаниях при директоре;
  • участие в работе по обеспечению требований охраны труда и техники безопасности в школе;
  • участие в расследовании несчастных случаев на производстве;

5. Работа по оздоровлению членов профсоюза

  • организация физкультурной и оздоровительной работы среди членов профсоюза;
  • организация возможности санаторного лечения членов профсоюза;
  • оздоровление детей сотрудников в летних лагерях;

6. Деятельность профкома по организации досуга членов профсоюза

  • участие в организации и проведении в коллективе общегосударственных праздников;
  • организация совместного досуга персонала школы (экскурсий, поездок по памятным местам и др.);
  • организация и проведение в коллективе профессиональных праздников;
  • чествования юбиляров.

7. Работа с ветеранами

·         организация поздравлений ветеранов с днями рождения, профессиональными и другими праздниками;

чествование ветеранов на праздничных, профсоюзных, общешкольных и других мероприятиях.
 

Права и обязанности членов профсоюза

Основные права профсоюза
В соответствии с Законом РФ «Об общественных объединениях», «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», с Уставом Профсоюза профсоюзы имеют право:

  •  представлять и защищать социально-трудовые права и законные интересы членов профсоюза;

  •  содействовать занятости работников;

  •  заключать коллективные договоры и осуществлять контроль за их выполнением;

  •  участвовать в урегулировании коллективных трудовых споров;

  •  осуществлять профсоюзный контроль за соблюдением законодательства об охране труда;

  •  участвовать в коллегиальных органах управления организации;

  •  свободно распространять информацию о своей деятельности;

  • oпроводить собрания, митинги, демонстрации, шествия и пикетирование;

  • участвовать в общественно-политической жизни общества, в том числе в избирательных кампаниях.

Член профсоюза имеет право:

  • на защиту профсоюзом его социально-трудовых прав и интересов;

  •  пользоваться льготами, предусмотренными для работников коллективным договором и соглашениями;

  •  участвовать в деятельности профсоюза, вносить предложения по совершенствованию нормативно-правовой базы, направленной на повышение уровня гарантий в сфере его социально-трудовых прав и интересов;

  •  на бесплатные консультации и юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности профсоюза;

  •  принимать участие в выработке, обсуждении и принятии решений, получать информацию о деятельности Профсоюза;

  •  избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы;

  •  получать материальную помощь из средств Профсоюза.

* За активное участие в профсоюзной деятельности члены Профсоюза могут награждаться установленными в Профсоюзе наградами, а также представляться к награждению государственными и отраслевыми наградами, почетными званиями

Член профсоюза обязан:

  •  выполнять Устав Профсоюза, принимать участие в деятельности Профсоюза;

  •  состоять на учете в первичной организации Профсоюза по основному месту работы;

  •  выполнять обязанности, предусмотренные коллективным договором, соглашениями;

  • способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред Профсоюзу;

Девиз профкома: «Жить для людей и ради людей!»

 

 

Охват профсоюзным членством

Сильная профсоюзная организация – это объединение активных, сознательных и грамотных работников.

Только через сильную организацию, ты получишь возможность:

·Вести достойные переговоры с работодателем.

·Добиваться лучших условий труда.

·Получать достойную заработную плату.

По состоянию на 1 сентября 2016 года общее количество педагогических  работников МБОУ Вяжинской ООШ   составило 13 человек.

Copyright MyCorp © 2018
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ЭЛЕКТРОННАЯ ШКОЛА
ВАЖНЫЕ И ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
  • Сайт Минобрнауки РФ
  • Сайт Минобрнауки Ростовской области
  • Официальный интернет-портал правовой информации
  • Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
  • ЕДИНОЕ ОКНО доступа к информационным ресурсам
  • ГОСУСЛУГИ
  • ЕДИНАЯ коллекция цифровых образовательных ресурсов
  • Российское образование.Федеральный портал
  • Поиск
    Календарь
    Сайт создан в системе uCoz